- āļŦāļāđāļēāđāļĢāļHOME
- āļāđāļāļĄāļđāļĨāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļagency information
- āļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļ·āđāļāļāļēāļbasic information
- āļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļ·āđāļāļāļēāļāļŠāļ āļēāļāļāļąāđāļ§āđāļGeneral information
- āļāļĢāļ°āļ§āļąāļāļīāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļāļĄāļēāļāļģāļāļĨHistory of the district
- āļāļģāļāļ§āļąāļāļāļĢāļ°āļāļģāļāļģāļāļĨdistrict-slogan
- āļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāđāļāļāļģāļāļĨproducts in the district
- āļŠāļāļēāļāļāļĩāđāļŠāļģāļāļąāļ/āđāļŦāļĨāđāļāļāđāļāļāđāļāļĩāđāļĒāļ§Landmarks/Tourist Spots
- āļāļēāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļ āļđāļĄāļīāļāļąāļāļāļēāļāđāļāļāļāļīāđāļlocal knowledge database
- āļāļēāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļŠāļ āļēāļāļāļąāļāļŦāļēāļāđāļģāđāļŠāļĩāļĒdatabase of wastewater problems
- āļŠāļāļēāļĄāļāļĩāļŽāļēstadium
- āļāļĢāļ°āļ§āļąāļāļīāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļąāđāļestablishment history
- āļāļģāļāļēāļāļŦāļāđāļēāļāļĩāđauthority
- āļ§āļīāļŠāļąāļĒāļāļąāļĻāļāđāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļāļīāļVision and Mission
- āđāļāļĢāļāļŠāļĢāđāļēāļāļāļāļāđāļāļĢorganizational structure
- āļāđāļĒāļāļēāļĒāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢadministrative policy
- āđāļāļĢāļ·āļāļāđāļēāļĒāļŠāļąāļāļāļĄāļāļāļāđāļĨāļāđāļāļāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļAgency Social Network
- āļāļĢāļēāļŠāļąāļāļĨāļąāļāļĐāļāđemblem
- āļĢāļēāļāļ§āļąāļĨāđāļŦāđāļāļāļ§āļēāļĄāļ āļēāļāļ āļđāļĄāļīāđāļPride Award
- āļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļ·āđāļāļāļēāļbasic information
- āļāļģāđāļāļĩāļĒāļāļāļļāļāļĨāļēāļāļĢpersonnel directory
- āļāļđāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢexecutive
- āļŠāļĄāļēāļāļīāļāļŠāļ āļēcouncil member
- āļŠāđāļ§āļāļĢāļēāļāļāļēāļĢGovernment
- āļŦāļąāļ§āļŦāļāđāļēāļŠāđāļ§āļāļĢāļēāļāļāļēāļĢhead-of-government
- āļŠāļģāļāļąāļāļāļĨāļąāļBureau of the Permanent Secretary
- āļāļāļāļāļĨāļąāļTreasury Division
- āļāļāļāļāđāļēāļTechnician Division
- āļāļāļāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļē āļĻāļēāļŠāļāļēāđāļĨāļ°āļ§āļąāļāļāļāļĢāļĢāļĄDivision of Education, Religion and Culture
- āļāļāļāļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢāļŠāļąāļāļāļĄSocial Welfare Division
- āļŦāļāđāļ§āļĒāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļ āļēāļĒāđāļinternal-audit-unit
- āđāļāļāļāļēāļplans
- āđāļāļāļĒāļļāļāļāļĻāļēāļŠāļāļĢāđāļŦāļĢāļ·āļāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļStrategic plan or agency development plan
- āđāļāļāļāļąāļāļāļēāļāđāļāļāļāļīāđāļlocal development plan
- āđāļāļāļāļąāļāļĢāļēāļāļģāļĨāļąāļāļŠāļēāļĄāļāļĩThree-year workforce plan
- āđāļāļāđāļĄāđāļāļāđāļāļāđāļāđāļĨāļĒāļĩāļŠāļēāļĢāļŠāļāđāļāļĻāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢInformation and Communication Technology Master Plan
- āđāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļēāļāļŠāļēāļĄāļāļĩThree-year employee development plan
- āđāļāļāļāļēāļāļāļāļāļāļļāļāļŦāļĨāļąāļāļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļļāļāļ āļēāļhealth insurance fund plan
- āđāļāļāļŠāđāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāļāļēāļĢāļāđāļāļāđāļāļĩāđāļĒāļ§tourism promotion plan
- āđāļāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļaction plan
- āđāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēeducation development plan
- āđāļāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĢāļāđāļāļāļāļąāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļĢāđāļāļēāļŠāļēāļāļēāļĢāļāļ āļąāļĒDisaster Prevention and Mitigation Action Plan
- āļāļēāļĢāđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļēāļāļservice of the agency
- āļāļđāđāļĄāļ·āļāļāļĢāļ°āļāļēāļāļPeople's Guide
- āđāļ§āđāļāļāļāļĢāđāļāļāļēāļĄ-āļāļāļWebboard Q&A
- āļāļēāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļāļāđāļĨāļāđonline service work
- āļĢāļ°āļāļāļāļēāļĢāđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāđāļāļĢāļđāļāđāļāļāļāļīāđāļĨāđāļāļāļĢāļāļāļīāļāļŠāđ(e-service)e-service
- āļāļĢāļāļāđāļāļāļŠāļģāļĢāļ§āļāļāļ§āļēāļĄāļāļķāļāļāļāđāļāđāļāļāļēāļĢāđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢFill out the service satisfaction survey
- āļāđāļāļāļāļēāļāļĢāļąāļāļāļąāļāļāđāļāļĢāđāļāļāđāļĢāļĩāļĒāļ(āļāļĢāļāļĩāđāļĄāđāđāļāđāļĢāļąāļāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļāļāļĢāļĢāļĄāļāđāļēāļāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨ)Channel for listening to complaints (in cases where human resources are not treated fairly)
- āļāđāļāļāļāļēāļāđāļāđāļāđāļāļēāļ°āđāļŠāļāđāļēāļĒāđāļāļĐāļāļē(āļāļēāļĢāļāļīāļāļāļąāđāļāļāđāļēāļĒāđāļāļĐāļāļēāļŦāļĢāļ·āļāļŠāļīāđāļāļĢāļļāļāļĨāđāļģāļāļēāļāļŠāļēāļāļēāļĢāļāļ°)Channel for reporting information about billboards (installation of billboards or encroachments on public roads)
- āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđāļāđāļāđāļēāļĒāļāļāļāļĢāļ°āļĄāļēāļbudget-management-and-spending
- āļāđāļāļāļąāļāļāļąāļāļīāļāļāļāļĢāļ°āļĄāļēāļBudget provisions
- āđāļāļāļĒāļļāļāļāļĻāļēāļŠāļāļĢāđāļŦāļĢāļ·āļāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļstrategic-plan-or-agency-development-plan
- āđāļāļāđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļāđāļēāļ§āļŦāļāđāļēāđāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđāļāđāļāđāļēāļĒāļāļāļāļĢāļ°āļĄāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩplans-and-progress-in-operations-and-annual-budget-expenditures
- āļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļĨāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩannual performance report
- āļāļđāđāļĄāļ·āļāļŦāļĢāļ·āļāđāļāļ§āļāļēāļāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļāļāđāļāđāļēāļŦāļāđāļēāļāļĩāđmanual-or-operational-guidelines-for-officials
- āļāļđāđāļĄāļ·āļāļŦāļĢāļ·āļāđāļāļ§āļāļēāļāļāļēāļĢāđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļđāđāļĢāļąāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļŦāļĢāļ·āļāļāļđāđāļĄāļēāļāļīāļāļāđāļmanual-or-service-guidelines-for-service-recipients-or-visitors
- āļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļāļīāļāļŠāļāļīāļāļīāļāļēāļĢāđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢservice statistics
- āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļ·āđāļāļāļąāļāļāđāļēāļProcurement
- āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļļāļāļāļĨpersonnel management
- āđāļāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨHuman resource management and development plan
- āļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļĨāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨHuman Resource Management and Development Report
- āļāļĢāļ°āļĄāļ§āļĨāļāļĢāļīāļĒāļāļĢāļĢāļĄāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāđāļāđāļēāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļāļāļāļĢāļąāļcode of ethics for government officials
- āļāļēāļĢāļāļąāļāđāļāļĨāļ·āđāļāļāļāļĢāļīāļĒāļāļĢāļĢāļĄdrive ethics
- āļāđāļĒāļāļēāļĒāļŦāļĢāļ·āļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨHuman resource management policy or plan
- āļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļēāļĄāļāđāļĒāļāļēāļĒāļŦāļĢāļ·āļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨImplementation of policies or human resource management plans
- āļŦāļĨāļąāļāđāļāļāļāđāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨHuman Resource Management and Development Criteria
- āļāļēāļĢāļŠāđāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāļāļ§āļēāļĄāđāļāļĢāđāļāđāļŠPromoting transparency
- āđāļāļ§āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļĢāļ·āđāļāļāļĢāđāļāļāđāļĢāļĩāļĒāļāļāļēāļĢāļāļļāļāļĢāļīāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļāļĪāļāļīāļĄāļīāļāļāļGuidelines for handling complaints of corruption and misconduct
- āļāđāļāļāļāļēāļāđāļāđāļāđāļĢāļ·āđāļāļāļĢāđāļāļāđāļĢāļĩāļĒāļāļāļēāļĢāļāļļāļāļĢāļīāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļāļĪāļāļīāļĄāļīāļāļāļChannels for reporting complaints about corruption and misconduct
- āļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļāļīāļāļŠāļāļīāļāļīāđāļĢāļ·āđāļāļāļĢāđāļāļāđāļĢāļĩāļĒāļāļāļēāļĢāļāļļāļāļĢāļīāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļāļĪāļāļīāļĄāļīāļāļāļStatistical information on complaints of corruption and misconduct
- āļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļāļāļēāļŠāđāļŦāđāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļĄāļĩāļŠāđāļ§āļāļĢāđāļ§āļĄProviding opportunities for participation
- āļāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļļāļāļĢāļīāļfraud prevention
- āļāļĢāļ°āļāļēāļĻāđāļāļāļāļēāļĢāļĄāļāđāļāđāļĒāļāļēāļĒ No Gift Policy āļāļēāļāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļŦāļāđāļēāļāļĩāđAnnouncement of the intention of the No Gift Policy from performing duties
- āļāļēāļĢāļŠāļĢāđāļēāļāļ§āļąāļāļāļāļĢāļĢāļĄ No Gift PolicyCreating a No Gift Policy Culture
- āļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļĨāļāļēāļĄāļāđāļĒāļāļēāļĒ No Gift PolicyReport results according to No Gift Policy
- āļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļēāļĢāļĢāļąāļāļāļĢāļąāļāļĒāđāļŠāļīāļāļŦāļĢāļ·āļāļāļĢāļ°āđāļĒāļāļāđāļāļ·āđāļāđāļāđāļāļĒāļāļĢāļĢāļĄāļāļĢāļĢāļĒāļēreport-on-receiving-property-or-any-other-benefits-in-an-ethical-manner
- āļāļēāļĢāļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļāļ§āļēāļĄāđāļŠāļĩāđāļĒāļāđāļāļ·āđāļāļāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļļāļāļĢāļīāļRisk assessment to prevent corruption
- āļāļēāļĢāļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļāļ§āļēāļĄāđāļŠāļĩāđāļĒāļāļāļēāļĢāļāļļāļāļĢāļīāļāđāļāļāļĢāļ°āđāļāđāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļąāļāļŠāļīāļāļāļcorruption-risk-assessment-in-issues-related-to-bribery
- āļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļĨāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāđāļāļ·āđāļāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļ§āļēāļĄāđāļŠāļĩāđāļĒāļāļāļēāļĢāļāļļāļāļĢāļīāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļāļĪāļāļīāļĄāļīāļāļāļāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩannual-report-on-results-of-operations-to-manage-risks-of-corruption-and-misconduct
- āļāļēāļĢāļŠāđāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāļāļļāļāļāļĢāļĢāļĄāđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāđāļāļĢāđāļāđāļŠPromoting ethics and transparency
- āđāļāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĢāļāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļļāļāļĢāļīāļanti-fraud-action-plan
- āļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļĨāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļļāļāļĢāļīāļāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩannual-report-on-the-results-of-anti-corruption-operations
- āļĄāļēāļāļĢāļāļēāļĢāļŠāđāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāļāļļāļāļāļĢāļĢāļĄāđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāđāļāļĢāđāļāđāļŠāļ āļēāļĒāđāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļmeasures-to-promote-transparency-and-prevent-corruption-within-the-agency
- āļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļĨāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāđāļāļ·āđāļāļŠāđāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāļāļļāļāļāļĢāļĢāļĄāđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāđāļāļĢāđāļāđāļŠāļ āļēāļĒāđāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļreport-on-the-results-of-operations-to-promote-morality-and-transparency-within-the-agency
- āļĢāļ°āđāļāļĩāļĒāļ/āļāļāļŦāļĄāļēāļĒRegulation/Law
- āļĢāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļĢāļ°āļāļĢāļ§āļāļĄāļŦāļēāļāđāļāļĒRegulations of the Ministry of Interior
- āļāļĢāļ°āļĢāļēāļāļāļąāļāļāļąāļāļī/āļāļĢāļ°āļĢāļēāļāļāļģāļŦāļāļAct/Royal Decree
- āļĄāļāļī āļ.āļāļāļ.Resolution of the SAO
- āļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļrelated laws
- āļāđāļāļāļąāļāļāļąāļāļīāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļ(āļāļāļŦāļĄāļēāļĒ)Agency Ordinance (Law)
- āļāļīāļāļāđāļcontact
- āļāļīāļāļāđāļ āļāļāļ.āđāļāļĩāļĒāļāļāļīāļcontact-us
- āļŠāļēāļĒāļāļĢāļāļāļđāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢ āļāļąāļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢDirect line of executives, executives
- āđāļāļāļĢāđāđāļāļĢāļĻāļąāļāļāđāļāļģāļāļąāļ,āļāļđāđāđāļŦāļāđāļāđāļēāļ(āļāđāļēāļĒāļāļāļāļĢāļāļ)Telephone number of sub-district headman, village headman (government)
- āđāļāļāļāļĩāđāļāļīāļāļāđāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļagency contact map
āļŠāļ·āđāļāđāļāđāļāļĩāļĒāļĨ